Registro da reunião que discutiu saúde mental no trabalho, com foco nas diretrizes da NR-1
(FOTO: Leonardo Leite)
O Brasil está entre os países com maiores índices de adoecimento mental relacionado ao trabalho. A Associação Nacional de Medicina do Trabalho aponta que o cenário exige ações urgentes por parte das organizações, especialmente no que diz respeito à prevenção de riscos psicossociais e à promoção de ambientes mais saudáveis.
Nesse contexto, a Associação Paulista Sudoeste (APSo) reuniu, na manhã de terça-feira (5), líderes e gerentes da sede administrativa para um encontro voltado à discussão sobre saúde mental no trabalho e à apresentação das diretrizes da NR-1. A norma, que estabelece disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, passa a ter fiscalização mais efetiva a partir de 26 de maio.
Durante a programação, o pastor Jander Oliveira conduziu um momento com os gerentes, abordando temas administrativos e espirituais. Como parte da atividade, os participantes receberam o livro Como as Gigantes Caem, de Jim Collins.
“Reunimos os gerentes para tratar das pautas do dia a dia e também entregar um exemplar desse livro. A ideia é refletir sobre exemplos de grandes empresas que não se atualizaram e acabaram caindo, mas, principalmente, fazer um paralelo com a nossa vida espiritual, sobre o cuidado que precisamos ter diariamente para não cair nas ciladas do inimigo. Depois, avançamos para a pauta da saúde mental”, afirmou.
Saúde mental no trabalho ganha atenção nas organizações
A gerente de Recursos Humanos, Juliana Gasquez, destacou a proposta de ampliar o cuidado com os colaboradores, indo além das demandas operacionais. “A ideia é que possamos ser um apoio real para o colaborador. Que ele veja esse escritório como um lugar de acolhimento, onde possa ser compreendido e tenha acesso a suporte, inclusive psicológico”, explicou.
Segundo ela, a intenção é fortalecer um ambiente em que os profissionais se sintam seguros para buscar ajuda e compartilhar suas dificuldades.
NR-1 e riscos psicossociais no ambiente corporativo
A psicóloga Taiane Rustick reforçou a responsabilidade das organizações na criação de ambientes que promovam saúde (FOTO: Leonardo Leite)
A programação contou ainda com a participação da advogada Stífany Canalis e da psicóloga Taiane Rustick, ambas da empresa Gliamind. Rustick abordou a relação entre saúde mental no trabalho e riscos psicossociais.
Durante sua apresentação, a psicóloga destacou que a NR-1 reforça a responsabilidade das organizações na criação de ambientes que promovam saúde, e não adoecimento. “A maior parte do nosso tempo é vivida no trabalho. Por isso, o cuidado com a saúde mental precisa estar presente também nesse ambiente. Não é algo separado da vida pessoal, é um cuidado integral”, afirmou.
O avanço das discussões sobre saúde mental no trabalho acompanha o aumento dos casos de estresse, ansiedade e esgotamento profissional. Especialistas apontam que iniciativas voltadas à prevenção e ao acolhimento tendem a impactar diretamente o bem-estar dos colaboradores e a dinâmica das organizações.
As ações voltadas ao cuidado com a saúde mental dos colaboradores da APSo terão continuidade, com acompanhamento e desenvolvimento em parceria com a Gliamind.
📰 Fonte original: Noticias Adventistas